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安全工作考核制度  

2010-11-21 21:33:35|  分类: 安全综治 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、安全管理工作必须贯彻和落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则。

二.成立安全工作领导小组,校长为组长,其他分管领导应在自己分管的工作范围内,承担相应的安全责任。把安全工作列入考核教职工工作目标责任制和对班级管理、评估的重要内容。

三、建立义务消防队,并制定出应急预案队员,实行定期向教职工大会报告本单位安全工作情况,充分发挥工会组织的群众监督作用。

四、制定年度安全教育计划,采取多形式、多层次的安全教育方式,做到内容、人员、时间、效果“四落实”,努力提高全员安全意识。对新员工、临时工、实习人员、聘用人员和调入人员进行安全教育,经考试合格后方能上岗工作。

五、发生重、特大事故,应及时组织有关人员召开事故现场会,吸取经验教训,防止同类事故重复发生。

六、严格执行各项安全管理规章制度,应完善各种安全,消防,对设施要加强管理,定期检查和维护保养,适时报废更换,使之保持完整无损、灵敏可靠,不得随意拆、挪用或废弃。 

七、每月组织一次安全检查,并要认真做好检查记录。对在安全检查中发现的隐患,要及时整改,对确有客观原因一时难以整改的隐患,要采取有效、可靠的防范措施,并制订出计划,上报上级部门。

八、发生各类事故必须严格按照“四不放过”(即:事故责任人未受到处理不放过;事故原因未查清不放过;责任者和群众未受到教育不放过;未采取有效防范措施不放过)的原则,认真进行调查、分析和处理,事故调查处理结束后,应将有关材料呈报上级安全部门。

九、对认真贯彻执行安全工作方针、政策、法规和本细则,安全管理工作取得显著成绩的,抢救国家财产和抢救事故有功,以及对避免重大事故发生有突出贡献,使国家受损失的进行奖励。

十、对违反国家有关安全的规定或本细则,造成重大事故的,不重视、不支持安全工作,安全管理混乱,安全措施不力,造成重大以上事故(含重大事故)的。发生事故时,不积极组织抢救或事故后不采取有效防范措施,使同类事故重复发生的, 应分别给予有关责任人和直接责任人以记大过、降级、撤职等行政处分和相应经济处罚,触犯刑律的,报经司法机关依法追究刑事责任。

每学期都要进行一次安全工作总结、评比和表彰。

 

 

勋望小学(北校区)

2010.3

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